杨安平HRBP研修班祝你成功踏上HRBP之路学习笔记

杨安平HRBP研修班祝你成功踏上HRBP之路学习笔记23 做好小事见大的文化传承官 如何从0到1构建和选代企业文化1.mp425 做好小事见大的文化传承官 从1到10到100的文化落地3步曲.mp4HRBP系列课程第1阶第1~26节课件(打印版).pdf16 做好能搭班子的招聘操盘手 我要找什么样的人.mp405 HRBP和HR和业务团队的三角关系,mp429 手握王炸的组织发展运营官 六个盒子的

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杨安平HRBP研修班祝你成功踏上HRBP之路学习笔记

23 做好小事见大的文化传承官 如何从0到1构建和选代企业文化1.mp4

25 做好小事见大的文化传承官 从1到10到100的文化落地3步曲.mp4

HRBP系列课程第1阶第1~26节课件(打印版).pdf

16 做好能搭班子的招聘操盘手 我要找什么样的人.mp4

05 HRBP和HR和业务团队的三角关系,mp4

29 手握王炸的组织发展运营官 六个盒子的评测及应用.mp4

11 如何快速了解业务 HR业务知识矩阵与必会工具介绍.mp4

27 手握王炸的组织发展运营官 组织发展的概念及麦肯锡7S模型介绍.mp4

17 做好能搭班子的招聘操盘手 如何找到这样的人.mp4

32 HRBP要了解的知识.mp4

01 HRBP系列课程的设计初心与内容介绍.mp4

02 引言.mp4

04 HR的9大体系 6大模块.mp4



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