王星原华为企业文化30讲学习笔记
10.任正非跨越十年的邀约
11.小建议，大奖励；大建议，只鼓励
12.员工食堂不是个小事情
13.为什么要拍摄一部乡村教师纪录片
14.如何理解华为的“小胜靠智，大胜靠德”？
15.华为为什么要削足适履向西方学流程？
16.”力出一孔，利出一孔“究竟是什么意思？
17.如何理解华为的“蓝军文化”？
18.华为的“歪瓜裂枣”文化是什么？
19.华为“床垫文化”的真实由来
2.如何理解”深淘滩、低作堰“的企业文化？
20.企业不要穿上红舞鞋
21.胜则举杯相庆，败则拼死相救
22.华为是如何进行自我批判的？
23.华为有哪些动物文化？
24.华为是如何发奖金的？
25.如何理解《华为的冬天》？
26.华为的质量观
27.为什么说要让人才雇佣资本？
28.华为是如何拧麻花的？
29.华为为何用赛马的方式选拔干部？
3.什么样的人在华为才被称为英雄？
30.华为的开放、妥协和灰度
4.马电事件背后，华为究竟犯了什么错？
5.烧不死的鸟是凤凰
6.为什么会有华为”铁三角“？
7.为什么没有华为之歌？
8.要求员工遇到抢劫时举手投降