程东升华为企业文化30讲学习笔记
06狼文化：胜则举杯相庆，败则拼死相救
07垫子文化：奋斗者的剪影
08多劳多得，不让雷锋、焦裕禄吃亏
09不以资历论英雄，任人唯“亲”
10全员持股：与奋斗者共享成功
11专注：把鸡蛋放在一个篮子里，坚守本业
12妥协：东西南北风大合唱的丛林智慧
13开放：不能关起门来赶超世界
14自我批判：没有自我批判就没有未来
15灰度哲学：要有缺点的战士，不要完美的苍蝇
16艰苦奋斗：华为只有到棺材钉上时才能松口气
17从狼性回归人性
18华为的思想变革：华为基本法
19华为的路线变革：从小代理商到世界500强
20华为的管理变革：任职资格体系改革
21华为的管理变革：IPD变革
22华为的管理变革：财务变革
23华为的市场变革：从国内到国际的拓展
24华为的组织变革：轮值CEO制度的演变
25华为的决策变革：让听到炮声的人呼唤炮火
26未来华为会上市吗？
27华为的奋斗文化过时了吗？
28任正非近两年为何一改低调，频频出现在媒体前？
29如何正确看待华为的争议问题？
30未来华为会成为一家什么样的公司？