契约经济学35讲学习笔记

契约经济学35讲学习笔记04信号发射:为什么上大学才能证明你自己? 05动态道德风险:996和超额完成任务是正确的职场攻略吗? 06考核难题:职场“马屁精”存在的合理性与解决办法 07薪酬契约:为什么CEO可以拿超高薪酬? 08公司治理I,投资人和创业者谁更应该控制企业? 09信息甄别,企业如何招聘到真正的人才? 10-番外,考不上清华北大,连去街道办都“不够格”? 10道德风险,发

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契约经济学35讲学习笔记

04信号发射:为什么上大学才能证明你自己?    

05动态道德风险:996和超额完成任务是正确的职场攻略吗?    

06考核难题:职场“马屁精”存在的合理性与解决办法    

07薪酬契约:为什么CEO可以拿超高薪酬?    

08公司治理I,投资人和创业者谁更应该控制企业?    

09信息甄别,企业如何招聘到真正的人才?    

10-番外,考不上清华北大,连去街道办都“不够格”?    

10道德风险,发奖金还是给股权,如何有效激励员工?    

11激励难题,为什么金钱奖励却产生了负面效应?    

12-番外,“以房养老”本是好东西,怎么就被玩成了骗局?    

12动态逆向选择I,为什么好人好心也会办坏事?    

13多任务冲突,KPI考核是万能的吗?    

14团队生产问题,末位淘汰制是管理考核的灵丹妙药吗    

15合谋理论,员工“合谋”让老板防不胜防?    

16公司治理II,集权好还是分权好?    


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