刘松博·公司治理30讲百度网盘

1. 公司治理不是管理，是关于公司权力与利益分配的顶层设计。刘松博·公司治理30讲百度网盘搞懂公司治理，才能搞定公司里最要命的那些事。  2. 真问题，接地气。传统公司治理课大多用美国公司案例，而这门课的主要案例，都来自于中国本土企业。

在机场大厅，来自世界各地和几十个不同族群的原住民来来往往，熙熙攘攘。这些人外形各异，语言不通，素不相识，但轻松自然，和平有序。

看到这样的景象，这样的变化，人们不得不惊叹。短短几十年前，这些原住民还过着万年不变的原始生活。他们与外界完全隔绝，终生不会离开自己和祖先世世代代生活的小小地盘。他们世代打斗，见陌生人就杀，自己也随时可能被杀。他们不知道什么是衣服，不知道白人是人是鬼还是魂，更不知道什么是电脑和飞机……他们做梦也没有想过，生活不是这样还能是什么样子。

仅仅一两代人的工夫，当地人的知识、技能、生活经验和生活方式都彻底改变。在机场，来来往往的客人无论属于哪个部落，说什么语言，都守法有序，无须时刻担心来自他人的暴力，无须担心自己的安全。他们的穿着时髦又现代，举目四望，瞬间见到的陌生人数倍于过去在部落中几辈子见过的陌生人。在值机柜台，年轻人熟练地操作着电脑，为大家办理好登机手续，他们和机场安检、后台管理人员及技术人员在一个复杂的系统中互相配合，保证着一座现代化机场的正常运营。最终，当地年轻一代驾驶着飞机，腾空而起，将人们送往世界各地。[4]

现代人几十年前开始深入新几内亚，给当地带去了亚欧大陆在很多万年里积累的文明成果。新几内亚人在几十年的时间内就学习掌握了这些成果，适应了现代生活方式，完成了从传统社会向现代社会的转变。他们的经验向世人证明，新几内亚人的大脑结构，本质上与文明人无异。他们可以理解现代人，可以通过学习快速进入现代社会。

中国。在孕育了世界文明的亚非欧大陆，中国处于最东端，有高山沙漠海洋阻隔，地理上相对独立。地理上的阻隔使中国文明相对独立稳定，同一族群的人可以五千年不间断地生活在这块土地上，保留着自己的传统，同时也给信息交流带来了一定的困难。

1793年，英国著名的马戛尔尼使团来

  3. 无论是老板还是员工，在公司治理的系统中，都处于独特的位置。看清它、搞懂它、建立正确的行为逻辑。  4. 刘松博·公司治理30讲百度网盘刘松博老师在中国人民大学开设公司治理相关的课程15年了。他曾辅导过上百家企业，其中包括壳牌、中建等等超大型企业。  5. 这门课还深入探讨了公司治理的新课题：事业合伙人、员工激励、内部创业、公司生态。对于致力于创新的人特别有用。