阿里管理三板斧学习笔记

阿里管理三板斧学习笔记04战略是跟风还是创造风口.mp405管理者怎么遇见对的人.mp406高效面试法:一招掘金.mp407如何打破新人三个月离职的魔咒.mp408公司要活得久,这三种人不能留.mp409如何让被解雇的员工心怀感激.mp410职业双通道:突破员工职业天花板.mp411人才培养从第一次入职面谈开始.mp412人才培养要避开的坑.mp413怎样批量生产干部.mp414所有不走心的团建都

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阿里管理三板斧学习笔记

04战略是跟风还是创造风口.mp4


05管理者怎么遇见对的人.mp4

06高效面试法:一招掘金.mp4

07如何打破新人三个月离职的魔咒.mp4

08公司要活得久,这三种人不能留.mp4

09如何让被解雇的员工心怀感激.mp4

10职业双通道:突破员工职业天花板.mp4

11人才培养从第一次入职面谈开始.mp4

12人才培养要避开的坑.mp4

13怎样批量生产干部.mp4

14所有不走心的团建都是失败的.mp4

15如何让员工始终保持激情.mp4

16目标制定三步曲.mp4

17如何让你的辅导事半功倍.mp4

18失败的结果才需要总结,成功只需庆.mp4


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