领导力进阶：迈向复杂世界的心智成长-百度网盘下载

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      面对越来越不确定、越来越复杂的世界，每个领域、每个组织都呼唤卓越的领导力。而当下的商业环境，对组织的领导者和领导力提出了更大的挑战。为什么过去的方式不再奏效？有什么我们遗漏的问题吗？领导者需要发展哪些新的能力来应对变化和挑战？过去我们关注领导者的核心能力以及产生什么结果，但很少看到领导者的心智层次，也就是在核心能力之外，面对复杂问题的理解层次和应对方式。
   
    陈颖坚，Joey  Chan，资深组织发展顾问，首位在中国提出整合型管理与领导力成长的导师，潜心研究成人心智发展超过十年，有非常丰富的管理咨询理论与实践经验。陈颖坚是领导力成长管理顾问公司的顾问及培训师，以推广成人发展理论为己任。他将成人发展理论引入中国，并翻译了《领导者的意识进化》《人人文化》《重塑组织》等著作。他曾服务于阿里巴巴集团、渣打银行、上海汽车等众多企业。

而且琼表示，老人们参与锻炼的积极性很低。她说：“大部分老人情绪低落，这种消极情绪完全驾驭了他们的整体心态。他们最喜欢的就是坐在那里。”

跟随琼进行锻炼的模范学员之一是那位80岁的退休工程师，我们就称他哈罗德先生吧。因为他的妻子患有老年痴呆症，需要每日护理，所以他们住在这个社区里。他每周锻炼5天，执行一套完整的锻炼方案：先是在10分钟热身时间里进行重力器械锻炼、在理疗球上进行平衡练习；然后在健身器上进行30分钟有氧锻炼，这是一种用手臂来操控的斜卧式阶梯踩踏器。

哈罗德说：“我不想以此出名。我最初的动机是，要有能力做我喜欢的事情。”他最喜欢的就是冬天去滑雪、夏天打高尔夫。夏天时，哈罗德每周打两次18洞高尔夫。过完80岁生日之后6个月，他和朋友们一同去犹他州滑雪一周。那是他保持了15年的习惯。他认为，与琼一起进行的力量型锻炼有助于保持他的耐力和体型。他可以从阿尔塔雪场3 215米的最高处滑下，一气呵成到达山脚。

    本堂课程，陈颖坚老师将深度剖析成人心智发展模式，让企业的领导者可以走出自己的框架看到其他人，有意识地提升自己的心智层次，扩建自我的心智容量，从而有机会站得更高，看到更大的愿景，达成新的目标。一起来认知升级
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