OKR工作法：助力企业高绩效管理-百度网盘下载

当你给身体施加压力时，你的肌肉组织意识到需要更多能量，于是，各种各样的好事发生了。低强度燃烧脂肪的运动还增加了血液中游离色氨酸的量。你应该记得，色氨酸是合成有稳定情绪作用的血清素的必需成分。这一强度的运动还改变了去甲肾上腺素和多巴胺的分布。在海因里希书著作对有耐力食肉动物的创新描述中，你可以看到低强度运动产生的美妙感觉：在追踪猎物的时候，我们的祖先需要耐心、乐观、专注和坚持不懈的动力。所有这些特性都受控于血清素、多巴胺和去甲肾上腺素。

行走会让你产生更想要投入到周围世界中的感觉。不久之后，你甚至会越走越远。医生评估患者体能的简单方法是，看其在6分钟内能够走多远。不过阿拉巴马大学医学院的研究人员发现，人们进步得太快了

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OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）工作法作为连接组织战略和员工目标的利器，正在被谷歌、英特尔、今日头条、百度等全球知名公司采用。尤其是在当前VUCA时代，OKR更被企业视为应对不确定性的制胜法宝。

姚琼，被誉为“中国OKR第一人”，先后履职于微软和爱立信，拥有20余年人力资源管理的工作经验，2016年创立姚琼工作室，致力于将OKR管理模式在中国普及推广，帮助中国企业完成创新突破。

本次课程，姚琼老师不仅会深入分析OKR工作法的特性和适用边界，还将为大家剖析包括谷歌、百度、京东、TCL等知名企业在OKR实践过程中的具体经验，通过实际案例解析和常见问题剖析的方式，帮助同学们梳理OKR落地过程中的要点和执行路径，帮助大家用更系统、更简单的方式理解OKR工作法，并应用在日常生活和工作之中。一起来认知升级

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