6堂春节赚钱攻略,做这些事一周赚万元
2022-05-04 23:06:25
xudabang
你正在和团队成员比尔开会,“神奇队长”没有敲门便闯进办公室,他打断会议说道:“抱歉,我们必须谈谈,只需要一分钟。”他是采购部副主管,而你是市场经理,所以你只能不情不愿地答应下来,说:“好的,我和比尔的会议马上结束,再给我两分钟。”他却说:“抱歉,我现在就需要和你谈谈。我和主管一小时后要乘坐湾流公务机出差。”
不等你回答也不等比尔离开,他便一屁股坐下来开始大谈特谈,说你针对新产品线蓝色亮闪牛仔裤设计的营销活动收效甚微。他说:“模特没什么吸引力。广告词单调无趣——双关语‘glitter and Twitter’(闪亮和推特)的使用毫无意义。而且我从来没有在黄金时段看到过这个广告播出——我们的广告到底在什么时候播出?是在午夜电视节目间隙和动物形状的花盆广告一起播出吗?”
你深吸一口气,准备一一解答他的问题。正当你打算解释在概念吸引力测试中,目标顾客更偏爱长相自然的模特,而不是竞争对手一贯使用的“高级脸”模特时,他却打断你说道:“我是出于礼貌才来和你面谈的。我主要是来通知你,我打算撤掉这个广告,建议你雇用另一家广告公司。我刚好知道一家不错的广告公司。”你提醒他应由市场部全权负责广告相关的事宜,而非采购部。他却说“如果市场部设计的广告没有提高产品销量,就应该另当别论了”,然后便起身离开。
“神奇队长”熟练地挥动着大锤,杀出一条通往他办公室的路。“神奇队长”不顾及他人感受、狂妄自大、情绪多变,是名副其实的“破坏大王”。他们总是对别人的意见不屑一顾,因此当形势发生变化,公司发展速度减缓时(这是不可避免的事情),没有人愿意向他们伸出援手。公司发展强劲时,决策者常常会对他们的行为视而不见或选择原谅。但是,如果业绩不尽人意,那么“神奇队长”一定会被炒鱿鱼。