6堂春节赚钱攻略，做这些事一周赚万元
2022-05-04 23:06:25
xudabang
你正在和团队成员比尔开会，“神奇队长”没有敲门便闯进办公室，他打断会议说道：“抱歉，我们必须谈谈，只需要一分钟。”他是采购部副主管，而你是市场经理，所以你只能不情不愿地答应下来，说：“好的，我和比尔的会议马上结束，再给我两分钟。”他却说：“抱歉，我现在就需要和你谈谈。我和主管一小时后要乘坐湾流公务机出差。”
不等你回答也不等比尔离开，他便一屁股坐下来开始大谈特谈，说你针对新产品线蓝色亮闪牛仔裤设计的营销活动收效甚微。他说：“模特没什么吸引力。广告词单调无趣——双关语‘glitter and Twitter’（闪亮和推特）的使用毫无意义。而且我从来没有在黄金时段看到过这个广告播出——我们的广告到底在什么时候播出？是在午夜电视节目间隙和动物形状的花盆广告一起播出吗？”
你深吸一口气，准备一一解答他的问题。正当你打算解释在概念吸引力测试中，目标顾客更偏爱长相自然的模特，而不是竞争对手一贯使用的“高级脸”模特时，他却打断你说道：“我是出于礼貌才来和你面谈的。我主要是来通知你，我打算撤掉这个广告，建议你雇用另一家广告公司。我刚好知道一家不错的广告公司。”你提醒他应由市场部全权负责广告相关的事宜，而非采购部。他却说“如果市场部设计的广告没有提高产品销量，就应该另当别论了”，然后便起身离开。
“神奇队长”熟练地挥动着大锤，杀出一条通往他办公室的路。“神奇队长”不顾及他人感受、狂妄自大、情绪多变，是名副其实的“破坏大王”。他们总是对别人的意见不屑一顾，因此当形势发生变化，公司发展速度减缓时（这是不可避免的事情），没有人愿意向他们伸出援手。公司发展强劲时，决策者常常会对他们的行为视而不见或选择原谅。但是，如果业绩不尽人意，那么“神奇队长”一定会被炒鱿鱼。
