54-企业合规用工需要多少成本？.mp4
55-企业违规用工存在哪些风险？.mp4
56-企业实现合规用工的路径选择.mp4
57-如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4
58-如何使试用期录用条件发挥最大作用？.mp4
59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4
60-薪酬与绩效管理制度的注意事项.mp4
61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4
62-如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4
63-劳动合同的终止 - 企业风险的开始.mp4
64-如何定制完整的解雇终止流程与文件？.mp4
65-搭建人力资源数据化思维.mp4
66-如何做好员工领导力的评估？.mp4
67-管理者领导力的四大修炼（上）.mp4
68-管理者领导力的四大修炼（下）.mp4
69-HR应该掌握什么样的财务思维.mp4
70-HR必知的那些基本财务知识.mp4
71-HR如何读懂基本财务报表.mp4
72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp4
73-教你规避常见的财务思维误区.mp4
74-HRD必备进阶思维（上）.mp4
75-HRD必备进阶思维（下）.mp4
76-HR如何让年终总结成为晋升利器（上）.mp4
77-HR如何让年终总结成为晋升利器（下）.mp4
78-润物细无声：文化范例与U型曲线.mp4
79-文化建设：文化整合与路径选择.mp4
80-文化落地：三大关键七个步骤.mp4
81-文化传播：广为流传的企业文化.mp4
82-做好工作汇报事半功倍.mp4
83-掌握工作汇报技巧更高效.mp4
84-如何准备工作汇报的内容？.mp4
85-三能HR之能写：被逼无奈还是提前准备？.mp4
86-三能HR之能讲：过去的成绩能否代表未来？.mp4
87-三能HR之能谈：优秀企业到底需要什么样的HR？.mp4
88-职涯规划：你想干什么能干什么？.mp4
89-职涯规划：你有多少工具规划几个步骤？.mp4
90-职涯规划：读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒.mp4
91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作.mp4