王新宇痕迹识人之面试篇学习笔记
11、第一模块 选人看什么? 目标导向还是关系导向，不同职位怎么选?.mp412、第一模块 选人看什么?工作风格一致还是互补，团队如何匹配?.mp413、第一模块 选人看什么?为了什么而工作?职业成就动机分析.mp414、如何在面试中了解职业成就动机?.mp4
15、第一模块 选人看什么?招聘就是在拼人品?还看价值观如何匹配.mp416、第一模块 选人看什么?如何在交流中判断求职动机?.mp417、第一模块 选人看什么?职业动机越强，员工内驱力越强.mp418、成就动机还是职业动机?找出员工激励点.mp419、三类动机怎么问?面试官应有的思考框架,mp41、第一模块 选人看什么 ?从人性角度看面试:选人看什么?.mp420、如何识别人性?面试提问不要反人性,mp421、如何从细节发现痕迹?三类痕迹判断人.mp4
22、简历中的痕迹分析.mp4
23、外表打扮、行为举止、言谈中的痕迹分析.mp4
24、细节辨伪:如何询问细节?.mp425、常用面试方法:最重要还是因人而变.mp4